企业在珠三角地区发展，在江门地区开设门店，但是门店员工要求企业帮其购买五险一金，企业显得比较为难，因为企业在江门当地并未开设社保账户，无法帮助员工购买五险。往小了讲，企业这样子做，会让员工在医疗报销、生育津贴等报销上无法报销，在生活上发生不便。往大了讲，企业这样做违反了有关法律规定，因为有关规定说明企业一旦与员工确立劳动关系，企业有义务帮助员工购买五险。但是企业在没有账户帮助员工购买五险的情况下，怎么办呢？可以将员工的社保外包给专业的人力资源公司，让人力资源公司帮助其员工买社保，那么人力资源公司的操作流程是怎么样的呢？

1、双方经过切实有效的沟通之后，确认其资质，让人力资源公司帮助代理

2、签订人事委托代理协议，避免产生纠纷。

3、专业的工作人员提供专业的服务

4、人员增员成功。

广州骏伯人力成立于2003年，公司立足于广东，辐射全国，全国范围内有300多个网点可操作社保公积金，骏伯的服务宗旨是以人为本，不断提升客户满意度。公司专注于中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包专家。

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